运城2025年市直事业单位公开选调员工公告为进一步加大市直事业单位员工队伍建设，解决部分事业单位员工紧缺矛盾，依据《事业单位人事管理条例》，拟面向全市公开选调事业单位员工，现或有关事情公告如下。1、选调职位计划全市9个市级事业单位共计划选调23名员工。详见附件1。2、选调范围及条件（一）选调范围全市各级机关事业单位中具备公务员（参公）身份或事业单位财政拨款在编在岗职员（工勤职员除外）。（二）选调条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；2.具备好的业务素质，品行端正，勤奋敬业，勤勤恳恳，实绩突出；3.具备3年以上工作历程（含试用期），其中明确需要在有关职位工作的，需要是实质工作时间；4.近3年年度考核均为称职（合格）及以上；5.本科学历、学士学位及以上，拥有选调职位所需的有关专业常识；6.原聘职位类别与选调职位类别相一致，符合选调职位的其他资格条件；7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。有下列情形之一的，不能报名参加选调：1.涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的；2.受党纪、政纪和组织处置等处分期间或者未满影响期限的；3.在试用期内或未满最低服务年限的；4.本人违法犯罪记录等状况存在问题的；5.考试报名聘用后构成回避关系的；6.法律、政策规定的其他情形。3、选调程序（一）报名及资格审察采取现场报名方法进行，报名职员限考试报名一个职位。各选调单位负责资格审察工作。报名日期：2025年7月30日至8月5日（工作日），天天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。报名材料：（1）本人有效居民身份证原件及复印件一份；（2）《运城2025年市直事业单位公开选调员工报名表》一式2份，正反面打印（见附件2）；（3）学历学位原件及复印件一份、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；（4）本人最近1寸正面免冠蓝底同版彩色照片4张；电子版照片统一为jpg格式、30KB以下像素为290410。（5）编制本和转正定级表复印件；（6）近3年年度考核登记表复印件；（7）干部基本信息审核认定表复印件;（8）公务员（参照公务员法管理员工）登记表或经市人社局备案的事业单位员工职位聘用花名表复印件，科级干部提供干部任免审批表复印件；（9）纪检监察部门出具的无违纪证明；公安机关出具的无犯罪记录证明。（10）选调职位所需其他条件的印证资料。提供的复印件均需加盖（单位）公章。资格审察贯穿公开选调全过程，对伪造、变造、冒用有关证件、提供不真实证明材料或填写报名信息不实获得考试资格的，取消选调资格，导致的后果由本人承担。（二）考试1.开考比率通过资格审察的报名人数与职位选调计划数比率低于3:1，核减或取消该职位计划。2.考试方法考试采取笔试和面试相结合的方法进行。考试综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。综合成绩最低合格分数线为60分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上面试职员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同的，增加一场面试，按加试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如加试成绩仍相同，由选调单位综合研判择优选聘。笔试：采取闭卷方法进行，重点测试考试报名职员的政策理论水平、剖析和解决实质问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时长120分钟，笔试成绩采取百分制。面试：根据面试人数与选调计划数3:1的比率，依据笔试成绩由高到低确定面试职员名单，若参加面试人数小于或等于计划录用人数而形不成角逐的，考生面试成绩需要达到75分以上，方可进入体检考察。确定面试职员前，如有考生舍弃面试资格或其他缘由取消其面试资格的，可依据笔试成绩由高到低依次递补。面试采取结构化方法进行，重点评测面试职员的综合剖析、语言表达、临场应变和解决问题等能力。面试成绩采取百分制，面试时长10分钟。笔试、面试具体时间和地址另行公告，请准时关注运城人事考试网。（三）体检与考察体检由运城人力资源和社会保障局统一负责，体检成本按国家有关标准，由体检医院向考生收取。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准及<公务员录用体检操作手册>有关内容的公告》标准实行对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的，取消选调资格。考察由各选调单位负责。选调单位成立2人以上的考察组，主要通过实地考察、审察档案、个别谈话、民主评测等方法，对考察人选的资格条件进行核实，知道其德、能、勤、绩、廉表现，重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认等状况。因体检、考察不合格或者个人舍弃体检、考察由此形成的空缺职位不再递补。（四）公示与调动各选调单位依据考察状况和职位需要，确定拟选调职员，在运城人事考试网及拟选调职员外贸原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后无异议的，根据干部管理权限，经主管部门党组（党委）会议研究后，报市委编委审批。试用期为3个月，试用期内的人事关系仍在外贸原单位。试用期满后，对试用职员进行考核，考核合格者，办理调动手续。考核不合格者，仍回外贸原单位工作。附件1：运城2025年市直事业单位公开选调员工职位表（含报名地址及咨询电话）附件2：运城2025年市直事业单位公开选调员工报名表运城2025年市直事业单位公开选调工作领导小组2025年7月24日

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